case

Dalek har hittat nyckeln till en bra arbetsmiljö

Med hjälp av Arena Älvhögsborg har Dalek tagit ett steg närmare en mer hållbar och hälsosam arbetsmiljö – en nyckel till långsiktig framgång.

Dalek, specialister på digitala lås och säkerhetslösningar i Trollhättan, har hittat ett smidigt sätt att följa upp och utveckla sin arbetsmiljö. Genom Hälsoundersökning i Arbetslivet (HIA) får de enkel tillgång till tydliga rapporter och insikter, vilket gör det lätt att följa upp hälsoläget och arbetsmiljöfrågor.

Digitalt och användarvänligt verktyg

Dalek uppskattar verktygets enkelhet och flexibilitet. ”Vi tycker det är enkelt att använda HIA och få tillgång till rapporter digitalt. Det gör det lätt att hålla ledningen uppdaterad och fatta välgrundade beslut.”, säger Anton Frennesson, VD på Dalek.

Vi ser det som ett viktigt verktyg för att förebygga sjukdomar och frånvaro, samt för att fånga upp eventuella brister i arbetsmiljön.

Anton Frennesson, VD Dalek

Målet med investeringen

Målet med HIA är att proaktivt arbeta med arbetsmiljön, identifiera risker och förbättra hälsan på arbetsplatsen.
”Vi ser det som ett viktigt verktyg för att förebygga sjukdomar och frånvaro, samt för att fånga upp eventuella brister i arbetsmiljön,” förklarar Anton Frennesson.

Stöd från Arena Älvhögsborg

Dalek har också valt att samarbeta med Arena Älvhögsborg för stöd och vägledning i sitt arbetsmiljöarbete. ”De har kompetent personal som ger oss bra stöd i att navigera arbetsmiljöfrågor och göra långsiktiga förbättringar,” avslutar Anton.

En stark grund för framtida förbättringar

Dalek har genom sitt arbete med hälsoundersökningarna lagt en stabil grund för en långsiktig och hållbar arbetsmiljö. Genom att regelbundet följa upp och arbeta med resultaten har de öppnat dörren för framtida förbättringar, vilket stärker både arbetsmiljö, företaget och personalens hälsa på lång sikt.

hälsoundersökning i arbetslivet (hia)

Hälsoundersökning i arbetslivet är baserad på forskning och är framtagen av HPI som är branschledande inom hälso- och arbetsmiljöutveckling. Till skillnad från en klassisk medarbetarundersökning ingår även hälsotester. Företaget får en samlad bild av personalens hälsoläge och medarbetaren en individuell hälsoplan.